【环球网报道 记者 王欢】日本总务省日前发布的人口推算数据显示，外国人的入境人数减去出境人数所得的“社会增加”为16.5万人，创历史新高。增加的外国人大部分处于15-64岁这一劳动年龄，他们的流入缓解了日本劳动人口的急剧减少。日本修订版《出入国管理法》4月1日开始施行，预计外国劳动者的存在感将进一步增强。
据《日本经济新闻》4月17日报道，在日本，外国人连续6年保持社会增加，6年里增加了64万人，增加幅度逐年扩大。加上自然增减因素，在日外国人达到222.5万人，创历史最高纪录。
在外国人的年龄层方面，15-64岁人群占85%。其中，20-39岁的外国人达115.4万人，超过一半。不断加大流入日本的也主要是这些年轻人。
从各都道府县来看，外国人主要集中于工作岗位和学校较多的城市地区。东京的外国人最多，达48.2万人，同比增加3.1万人。爱知县为21.4万人，神奈川县为18.4万人，大阪府为17.4万人，埼玉县为15.5万人。排在前5的都府县占在日外国人总数的54%。
日本厚生劳动省汇总的数据显示，截至2018年10月底，在日外国劳动者人数为146万人，同比增加18.1万人，创出新高。从事制造业的外国人最多，占29.7%。从国籍来看，中国人和越南人等较多。
1日起施行的修订版日本《出入国管理法》设置了新居留资格“特定技能”，正式接纳外国劳动者。企业对扩大接纳外国劳动者抱有期待。
大型造船企业日本海事联合公司以实习生和特定活动资格从越南接纳了约500名从事焊接和涂装的工人。由于办理手续需要花费一些时间，目前尚未通过新制度接纳外国劳动者，不过该公司表示，“希望结合作业内容活用新制度”。该公司期待，如果接纳的时间能够延长，将委派外国劳动者从事需要熟练技术的工作。
日本的看护行业已开始尝试利用技能实习制度接纳外国劳动者，未来计划以特定技能资格接纳。大型日托服务企业TSUKUI于2019年春季从越南接收了11名技能实习生。他们将于6月在收费老人院开始实习。其他企业也开始接收外国实习生。有大型看护企业的经营者表示，“10年后可能进入借助外国人才的力量的时代”。
在日本奈良县看护中心工作的越南留学生
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